Compromisso
Objetivos
Promover a AceSSoriGás, tendo como referência os nossos valores e princípios, nas relações com parceiros, colaboradores e todas as pessoas em geral com quem a empresa se relaciona pessoal, ou profissionalmente.
Todos podem contar com uma empresa competitiva, cujo foco principal é garantia de qualidade dos serviços prestados, assegurada por profissionais motivados, permitindo-nos consolidar uma liderança no sector desde 1991.
Ao longo de mais de 30 anos, é uma satisfação verificar que só é possível, graças á colaboração das empresas parceiras, clientes e amigos, procurando não defraudar a sua expetativa, compromisso que não abdicamos.
(ver Portefólio) (galeria de imagens)
Valores
Responsabilidade e Ética Profissional
Excelência de Serviço Executado
Satisfação dos Clientes
Motivação dos Colaboradores
Qualificação dos Recursos Humanos
Visão
Consolidar a nossa posição no mercado, baseada numa dinâmica de crescimento sustentado, com conhecimento, inovação, responsabilidade e ética nas relações Comerciais e Profissionais.
Missão
Disponibilizar aos nossos parceiros (clientes), as melhores soluções enquadradas nas suas exigências e necessidades com o mínimo custo, garantia de longevidade, segurança e qualidade dos equipamentos, produtos ou serviços.
Respeito pela ética nas relações comerciais;
Garantir a satisfação dos clientes, preço, qualidade dos serviços;
Ser competitivo com base na competência e produtividade interna;
Aplicar as melhores práticas, estabelecer estratégias de boa execução;
Cumprir todos os requisitos legais aplicáveis;
O cumprimento destes fatores, constitui a nossa principal obrigação. Neste sentido a empresa declara que é sua política, uma prática constante de melhoria continua e um progressivo reforço da cultura de segurança na empresa e nas suas empreitadas em geral, adotando uma política de qualidade e segurança.
Política de Qualidade e Segurança
Manter a reputação conquistada pela forma com que nos posicionamos relativamente á organização da nossa gestão empresarial e responsabilidade social, cumprindo e fazendo cumprir, legislação da segurança no trabalho, imposta a todos os seus colaboradores, para sua proteção e dos outros, respondendo às exigências legais para o setor:
Código de Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalh